研修品質
講師募集要項
| エンジニアとしての新しい可能性 |
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| コミュニケーションスキルの向上 | ||
| 研修は、コミュニケーションなしでは成り立ちません。 受講者との会話から、研修の理解度・疑問点を的確に把握することを 日々重ねていくことで、コミュニケーションスキルがアップしていきます。 |
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| マネジメントスキルの向上 | ||
| 講師は、所属企業・年齢・出身学校・保有スキルなど、属性の異なる 受講者を束ね、IT技術者新入社員研修という1つのプロジェクトを 管理者として完遂します。 この講師業務を通じて、マネジメントスキルが向上していきます。 |
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| 講師力を身につけ、人を育てる力を磨く | |
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・人を育てることはどういうことなのか、その本質を理解するところから始めます。 |
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| 講師になるまでのステップ | |
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| 講師募集要項 | |||||
| 業務内容 | 新入社員向け技術研修の講師 | ||||
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| 募集対象 | 組込み・Java・C言語・C#.NET・VB.NET・PHP・インフラ・Rubyの業務経験者 | ||||
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| 1. 新人育成に熱意を持って取り組める方（スキルよりも優先します） 2. IT未経験者にIT（プログラミング）のイロハから教える意欲がある方 3. 講師育成研修に参加可能な方 |
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| 育成期間 | 2019年2月～3月 | ＊技術スキルを再度学び直したい、スキルチェンジを したい方に技術修得コースを1月から実施しています。 |
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| 業務期間 | 2019年4月～6月上旬 | ＊担当会場により異なります | |||
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| 委託費 | お問合せください | TEL: 03-6871-6720 | |||
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